面对企业对人才的需求和员工个人发展方面问题并存的现象，集团打通专业技术人才流动“壁垒”，坚持专业技术人员统筹使用，一线岗位员工共享，让内部员工潜能得到充分释放，为集团重点产业和项目发展提供人力支撑，实现解决人力难题和经济效益的双赢。