为进一步推进企业文化提升工作，近日，按照集团公司相关通知要求，承秦高速公路公司党委精心组织，统筹安排，以严谨、认真、求实、负责的态度开展企业文化体系意见征集工作，切实把研究讨论、征求意见作为对集团公司企业文化的宣贯过程，强化职工对集团企业文化的认知和理解，注重工作实效。

一是加强组织领导。针对集团公司下发的《河北交投集团新企业文化体系（讨论修改稿）》，承秦高速公路公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，统筹协调，成立企业文化提升专题调研小组，下基层进一线，到所属各党支部、各单位深入调研、探讨交流，确保企业文化提升工作质效。二是广泛征求意见。承秦公司党委坚持以上率下，充分发挥全员智慧优势，广泛征求公司各党支部、各单位、各岗位对集团新企业文化体系（讨论修改稿）内容的意见建议，集思广益，做到全员覆盖。三是专题研究讨论。组织各部室主要负责人、负责人召开专题研讨会议，对集团新企业文化体系（讨论修改稿）进行认真学习，逐项逐条逐句进行深入研究讨论，为进一步优化和提升集团企业文化工作提供切实可行的意见建议。

经过广泛宣传发动，承秦高速公路公司共征集各类意见和建议10余条。

下一步，承秦高速公路公司将进一步提升企业文化工作格局，压实国资国企责任，强化企业文化工作保障，加大企业文化宣贯力度，围绕“再造一个新交投”任务目标，持续深入提升企业文化工作成效。