为全面检验新提职干部的履职情况，推动工作更好、更有效开展，3月18日，京张高速公路公司组织开展2024年度提拔任用怀来分公司经理试用期满考核。

考核主要采取民主测评、个别谈话、征求纪检审计部门意见以及被考核干部提交试用期间工作总结等方式进行。民主测评重点考察、了解干部在试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。个别谈话采取面对面形式，由人力资源部、纪检审计部相关人员组成的谈话小组，分别与公司各部室、各单位主要负责人以及日常工作交叉密切的职工代表就被考核人德、能、勤、绩、廉落实执行情况、履职情况以及对被考核人的意见建议等方面进行谈话，全方位了解被考核人履职以来各方面表现。

对新提拔干部进行试用期满考核，是贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建设高素质干部队伍的现实需要，也是完善干部考核评价、激发干部正确履职、全面履职、认真履职的有力保障。接下来，京张高速公司将进一步做好干部考核工作，持续加强干部日常考核管理，着力锻造作风优、业务强的干部队伍，公司高质量发展提供人力支撑。