近日，省国有企业党建研究会发布《关于2024年度河北省国有企业党建课题研究成果评审情况的通报》，雄安交投党委申报的《党建赋能加快培育发展企业新质生产力的研究——雄安交投“11366”党建工作体系的赋能培育路径》获二等奖，彰显了在党建理论研究与实践创新方面的成效。

在省国资委党委、集团党委的领导下，雄安交投坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦党建引领企业高质量发展这一主题，坚持整体思维、科学谋划、系统推进，不断强化顶层设计研究，从实践中提炼总结，探索构建了以“三领”为总体思路，以“五个着力点”为基本思路，积极探索建立了具有雄安交投特色的“11366”党建工作体系，即构建“大党建、大保障、大发展”1个工作格局，聚焦“引领保障雄安交投高质量发展”1个目标，着眼党的层面、合作伙伴层面、企业层面3个层面，夯实政治引领、组织建设、党业融合、人才战略、品牌文化、廉洁风控6个体系，实施固本、强基、攻坚、赋能、聚力、廉洁6大行动，形成了党建与业务互促共进的良好局面。

此次获奖，是对雄安交投党委党建创新，全面提升党建引领能力的充分肯定。2025年，雄安交投将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持围绕中心，注重成果转化运用，持续为企业实现持续创新和高质量发展注入红色动力。